افزایش بهره وری در محل کار برای مدیران ، کارمندان و همه شما

افزایش بهره وری در محل کار برای مدیران ، کارمندان و همه شما

• به یاد داشته باشید که تنها رایانه میتواند چن کار را همزمان انجام دهد ....کارتان را تمام کنید و بعد کار دیگری را شروع کنید .

• هیچ کس برای شکست خوردن نقشه نمیکشد ..بلکه این نقشه است که اگر اشتباه کشیده شود منجر به شکست میشود . نقشه هایتان را درست طراحی کنید تا سرافراز شوید .


• تماسهای تلفنی خود را حتی الامکان کم و در وقت خاصی در روز انجام دهید با این کار نظم و آرامش بیشتری در کارهایتان خواهید داشت . و وقت بیشتری را به کارتان اختصاص میدهید .

• یکی از راه های افزایش بهره وری این است که : باور ، اعتقاد و ایمان داشته باشید .که در هر کجا هستید میتوانید تغییراتی در محیط کارتان به وجود آورید .

• صدای زنگ تلفن که گاه و بیگاه بلند میشود اعصاب شما را خورد میکند اگر نمیتوانید تلفنی که صدای زنگ ملایمی دارد تهیه کنید لا اقل صدای زنگ تلفن خود را تا حد امکان کم کنید


• تا هنگامیکه (( بهتر )) ممکن است ((خوب )) کافی نیست .

• ذهن شما پس از هر 90 دقیقه فعالیت به چند دقیقه استراحت نیاز دارد . چرخه استراحت و کارامدی فعالیت مغز را تکرار کنید تا به آرامش برسید .


• تجربه همیشه نشان داده است که افرادیکه بیشترین بهره وری را دارند د ر گروه های کوچک با بودجه کم اما با آزادی عمل درحل مسائل خود کار میکند .

• اگر بین خود ، رئیس یا مافوق خود تفاوتی احساس میکنید آنها را در حالتهایی غیر از حالات رسمی و اداری مثلا در حال استراحت در منزل با لباس راحتی تصور کنید ... دیگر تصور تهدید آمیزی از آنها نخواهید داشت .


• بهره وری یعنی هوشمندانه کردن فعالیتها برای دستیابی به هزینه کمتر ، کیفیت بالاتر ، روابط انسانی بهتر ، محیط زیست سالمتر و ایمنی بیشتر ...

• بابونه پاد زهر سریع طبیعت برای غلبه بر نگرانیهاست ، برای آرامش بیشتر یک فنجان بابونه بنوشید .

• فشار روانی ناشی از به تعویق انداختن کارها با تقسیم بندی کارهای بزرگ به بخش های کوچکتر و سپس انجام آنها از بین میرود . امتحان کنید .


• از جمله عوامل بقای یک سازمان ، توانایی سازمان در تشخیص نیازهای آینده بازار و جامعه و توسعه فن آوری مناسب از طریق رویکردهای تلفیقی می باشد .

• فهرستی از موفقیتها و پیروزی های خود تهیه کنید و د رمحل کار با خود داشته باشید هرگاه اعتماد به نفس خود را ازدست دادید ... فهرست پیروزی ها را بیرون بیاورید و آن را باز بگذارید تا محتوایاش شما را گرم و متعجب سازد ....

• نقش طبیعی خود را بعهده بگیرید زیرا ان نقطه قوت شماست . اما آماده باشید که وقتی شرایط اقتضا میکند نقش خود را تغیر دهید .

• حاکمیت روح انظباط اجتماعی و وجدان کاری در کار و زندگی روزمره ؛ موجب افزایش بهره وری ملی و زمینه ساز پیشرفت و ابادانی کشور است .

• کفش مناسب و راحت نقش زیادی در آرامش شما دارد در هنگام کار از کفش راحت تری استفاده کنید ...

• بهترین راه افزایش بهره وری آموزش بهتر مدیران و کاهش تعداد آنهاست .

• آرامش مسری است براس رسیدن به احساس آرامش از بودن درکنار افراد آرام لذت ببرید و از احساس که آنها منتشر میکنند استفاده کنید .

• تلاش برای بهبود بره وری یعنی تلاش برای رسیدن از وضعیت موجود به وضعیت بهتر

• هر چه زندگی و کارتان بیشتر و پیچیده تر باشد فشارروانی بیشتری خواهید داشت . به دنبال راههای ساده تری برای کار و زندگی باشید متوجه میشوید مسائل ساده خواهد گذشت .

• اگر به ایجاد روابطی بهتر و مهرآمیز تر با اطرافیان و دوستان خود میاندیشید نخست در پی آن باشید که آنها را درک کنید .

• اگر به دنبال آرامش در محیط کار هستید هرچه زودتر خود را از شر اطلاعات بی مصرف و کاغذهای باطله که درو برتان را شلوغ کرده ....رها کنید .

• کارهای کوچک و بزرگتان را هماهنگ کنید هر چه کارهایتان کمتر با هم تلاقی پیدا کند آرامش بیشتری خواهید داشت .

• سعی کنید محل کارتان همیشه مرتب و منظم باشد تا برای پیش بردن کارهایتان گیج نشوید !!!

• هر زمان که احساس کردید به آرامش نیاز دارید ..لحظه های شاد زندگیتان را به خاطر بیاورید .

• مشکلات بحرانی و نقاط کلیدی محیط کار را شناسایی کنید .

• خوردن غذاهای حاوی ویتامین (ث) مثل بسیار ی از میوه ها و سبزیجات و نوشیدن آب بیشتر را فراموش نکنید . با این کار هم به سلامتی و هم به آرامش روانتان کمک کرده اید .

• تمام نیرو و تلاش خود را برای تداوم حرکت بهره وری بکار ببرید .

• اگر میخواهید فردای خوبی داشته باشید ، زود بخوابید این حرف بسیار درستی است که که میگویند : (( یک ساعت خواب قبل از نیمه شب بهتر از 2 ساعت خواب بعد از نیمه شب است . ))

• چه چیزی در زندگی شما مهم است ...پول ؟ ، مقام ؟ ، موقعیت ؟ خانواده ؟ روابط ؟ .. هرچه که هست بر اساس آن زندگی تان را اولویت بندی کنید . پس از آـن دیگر در انجام کارهای روزانه نگران چیزهای بی اهمیت نخواهید بود.

• بازهم میگوییم ... نظم را فراموش نکنید .. نظم بیشتر یعنی آرامش بیشتر ....

• حداکثر توجه را به نیروی انسانی مبذول دارید .

• در هنگام عصبانیت کسی را اخراج نکن بگذار وقتی آرام شدی .... این کار را انجام بده .. شاید تصمیت اشتباه باشد .

• هیچ کس بدون عیب و نقص نیست . با عیب و نقص خود کنار بیایید . .

• افزایش بهره وری یعنی تلاش برای حذف ضایعات و جلوگیری از هدر دادن امکانات در کلیه اشکال آن .

• مدیر گرامی ... هرچه بیشتر به کارمندانت اعتماد به نفس بدهی ...آنها کارآیی بیشتری خواهند داشت ...

برای مدیران و رؤسا :

• مدیر عزیز از مکانیزمهای انگیزشی استفاده کن .و سعی کن به کامندان خود انگیزه ای برای بیشتر و بهتر کار کردن بدهی .

• مدیر عزیز محیط کار خود را شاد و فرح بخش کنید ...رنگهای مرده و تیره را دور بیاندازید . تا کارمندان از محیط کارشان انرژی مثبت دریافت کنند .

• مدیر گرامی شما نمیتوانید از ابتدا تا انتها دنبال کارها بروید . کارها را تقسیم کنید و به افراد کاردان بسپارید . این کار است که باید تمام مسیر را طی کند نه شما ...پس به دیگران اطمینان کنید ...

• یک مدیر بهره ور، به خوبی میداند که (( مدیر کار )) است نه (( مدیر کارمند ))

• مدیر عزیز ...به جای آنکه « ترس » را اشاعه دهی ، « حس اعتماد » را ترویج کن ...

• مدیر مهربان ! هرگز با عصبانیت کارمند یکه را موجب خشمت شده است اخراج نکن ... صبر کن خشمت فروکش کند ..شاید تصمیت اشتباه باشد .

• مدیر عزیز ! به جای آنکه « خطاکار» را نشان دهی ... « اشتباه » را نشان بده ...

• مدیر عزیز ! به جای آنکه به « قدرت » تکیه کنی به « حسن نیت » تکیه داشته باش

• یک مدیر خوب مدیری است که کارمندانش را مثل اعضای خانواده اش بشناسد ... و کارایی هر کس را بخوبی بداند . و هرکدام را سرجایشان قرار دهد ...

• یک مدیر خوب مدیری است که میداند اگر زندگی بر کارمندانش راحت بگذرد آنها بهره وری بیشتری خواهند داشت .

• مدیر عزیز ! محیط کار را طوری فرح بخش کن که کارمندان برای آمدن به محل کار لحظه شمار ی کنند