گزارش يک سازمان آمريکايي نشان مي دهد که مايکروسافت براي توليد محصولات سخت افزاري خود از نوجوانان چيني مانند برده بهره کشي مي کند.

"ما مانند زنداني هستيم. ما زندگي نداريم و فقط کار مي کنيم." اين جملات در آغاز گزارشي آمده است که کميته ملي کار (NLC) آمريکا به تازگي از وضعيت کارگراني که براي شرکتهاي بزرگ فناوري چون مايکروسافت کار مي کنند، منتشر كرده است. NLC يک سازمان عام المنفعه دفاع از حقوق کارگران است.
اين گزارش در پي انتشار تعدادي عکس بر روي سکوي اشتراک گذاري عکس ياهو (فليکر) از جزئيات وضعيت کار در تاسيسات KYE در گوانگدونگ چين انجام شد. اين عکسها به صورت مخفيانه گرفته شده اند چرا که مسئولان اين کارخانه چيني به هيچ وجه اجازه عکسبرداري از شرايط داخلي اين کارخانه را نمي دهند. اين شرايط غيرانساني در گزارش NLC تشريح شده است.
در کارخانه KYE هر روز (حتي روز تعطيل) تعداد بسيار زيادي از توليدات انفورماتيکي پر استفاده در دنياي فناوري امروز از ماوس تا وب کم و سخت افزارهاي کنسول بازي ايکس باکس مونتاژ مي شوند.
در حاضر تعداد بسيار زيادي از شرکتهاي خارجي در راس اين توليدات چيني قرار دارند و در راس تمام اين شرکتها، غول فناوري دنيا ايستاده است. در حقيقت مايکروسافت با در اختيار داشتن 30 درصد از مجموع اين توليدات بزرگترين شرکت خارجي است که در توسعه اين برده داري معاصر نقش دارد و پس از آن شرکتهاي "اچ. پي"، سامسونگ، ايسر و "لاجي تک" قرار دارند.
محصولاتي که اين شرکتهاي بزرگ به عنوان سند افتخارات خود در بازارهاي دنيا عرضه مي کنند در حقيقت حاصل دسترنج نوجوانان و جوانان چيني بين سنين 14 تا 25 سال است.
ساعت کار اين جوانان جنايت آميز و از 07:45 صبح تا حدود 11 شب است و حقوق آنها تنها 65 سنت در هر ساعت است که با کسر هزينه ناهار به 52 سنت کاهش مي يابد.
گروهي متشکل از 20 تا 30 کارگر نوجوان بايد در حدود 12 ساعت 2 هزار ماوس مايکروسافت را بسازند.
گرماي داخل کارخانه غيرقابل تحمل است چرا که روسا تنها زماني دستگاههاي خنک کننده و تهويه را روشن مي کنند که کسي بخواهد براي بازديد بيايد.
برپايه اين گزارش، به دليل فشردگي کار امکان رفتن به دستشويي وجود ندارد و حدود هزار کارگر جوان در فضايي به وسعت هزار متر مربع در کنار مي نشينند و محصولات غول فناوري را توليد مي کنند.
پس از انتشار گزارش NLC، سخنگوي غول مايکروسافت اظهار داشت: "ما در حال بررسي گزارش NLC هستيم و يک درخواست رسمي براي بررسي وضعيت کارگران چيني تنظيم کرده ايم. ما در برخورد با اين مشکل بسيار جدي هستيم و تصميمات درستي در حل آن اتخاذ مي کنيم."