مطالعه کردن ، انديشيدن ، جستجو‌کردن، تحقيق ، پرسيدن و يافتن طرح‌هاي سازنده دليل خواندن و نوشتن من است. با الهام از گفتار بزرگان و مدد از خداوند مي خوانم، مي جويم، مي يابم ومي گويم: "انگيزه‌ام دردي است که ريشه در جانم دارد.
در جوامعي که بر اساس دموکراسي و راي مردم پايه‌گذاري مي شود ، يکي از مهمترين اصول ، مشارکت مردم در سازندگي و سرنوشت کشورشان است که اين اصل ، از عوامل کاهنده فاصله مردم وحکومت مي باشد.
از آنجا که نيمي از جمعيت کشورمان را جوانان تشکيل مي دهند مي توانيم نتيجه بگيريم که ايران بدون حضور شاداب و اميد بخش اين قشر به توسعه پايدار دست نخواهد يافت.
در حال حاضر سازمان‌هاي مردم نهاد که نقش مهمي در امر افزايش مشارکت اجتماعي را در جامعه دارند به يکي از آسيب پذيرترين اجزاي نهادهاي مدني تبديل شده اند ، زيرا آموزش سالم و اطلاع رساني شفاف فراموش شده است و برخي مسئولين فقط به سياست‌هاي کمي توجه دارند.
اينک با گذشت مدتي طولاني از آغاز فعاليت سازمان‌هاي مردم نهاد به صورت غيرانتفاعي تحولي در فعاليت جوانان و ديگر اقشار جامعه به وجود آمده است که براي شناخت و بالا بردن کيفيت فعاليت و برنامه‌هاي اينگونه پايگاه‌هاي مدني و مردمي بايد به شرح و تحليل نيازها ، فرصت ها، چالش ها و چگونگي توانمندسازي آنان پرداخت.
مدتي است سازمان هاي مردم نهاد بزرگ وکوچک ، زمان ، انرژي وسرمايه خود را براي تبليغ وظايف ، اهداف و ارزش‌هاي مجموعه شان صرف کرده اند ، اما به جاي تمرکز بر فرهنگ سازماني و تشکيلاتي و فرهنگسازي اين موضوع مهم ، بيشتر در جهت تغيير تفکر و فرهنگ فعاليت تشکيلاتي هستند ، که نتايج خوشايندي به همراه نداشته است.
تمرکز بر فرهنگ سازماني نيازمند پذيرفتن اخلاق سازماني است . تنها با سرمايه گذاري بر امر آموزش و بررسي نيازها ، فرصت ها و چالش ها مي توان فرهنگ سازماني را تقويت نمود.